-22%
Работа в радость. Бизнес-модель будущего

Работа в радость. Бизнес-модель будущего

-Вес: 525
-Ширина упаковки: 180
-Высота упаковки: 20
-Глубина упаковки: 245
-crossborder: False

\"О книге История компании AES - энергетического гиганта, работающего по бизнес-модели будущего - рассказанная основателем и CEO. Представьте компанию, где людям нравится приходить на работу - и они очень продуктивны.

Представьте компанию, где руководители высшего звена стремятся создать максимально радостную и веселую рабочую среду и передают полномочия по принятию решений вниз - рядовым сотрудникам. Сможет ли такая компания.

.

Товары из категории работа и радость
Набор книг \

Набор книг \"Хобби. Как завязывать и носить галстук. 26 способов\", 2 шт.

-Вес: 115
-Ширина упаковки: 210
-Высота упаковки: 40
-Глубина упаковки: 140
-crossborder: False

Набор состоит из 2 книг: Как завязывать и носить галстук и бабочку - 48 стр; Как завязать галстук - 96 стр.

Карманный справочник директора. Основы корпоративного управления. От А до Я

Карманный справочник директора. Основы корпоративного управления. От А до Я

-Вес: 265
-Ширина упаковки: 100
-Высота упаковки: 20
-Глубина упаковки: 200
-crossborder: False

Книга предназначена прежде всего руководителям любых предприятий и организаций, она будет полезна бизнесменам и финансистам, и, несомненно, вызовет интерес каждого, кто занимается вопросами развития бизнеса и управления. Это практическое и полное руководство для повседневной работы. Краткие очерки в первой части книги освещают основные функции, обязанности и права, риски и вознаграждение директоров, а также структуру, стиль и.

Корпоративные стандарты. От концепции до инструкции. Практика разработки

Корпоративные стандарты. От концепции до инструкции. Практика разработки

-Вес: 330
-Ширина упаковки: 150
-Высота упаковки: 10
-Глубина упаковки: 210
-crossborder: False

Стандартизация - это естественная попытка организации преодолеть вечный хаос в себе и, таким образом, обеспечить выживание и оптимальное развитие за счет: рационализации деятельности, создания условий для успешного проведения автоматизации, более эффективной реализации управленческих функций (в первую очередь - планирования и контроля), а также снижения затрат на управление предприятием. Данная книга посвящена практике.

Священная коммерция. Бизнес как путь пробуждения

Священная коммерция. Бизнес как путь пробуждения

-Вес: 155
-Ширина упаковки: 170
-Высота упаковки: 30
-Глубина упаковки: 215
-crossborder: False

В настоящей книге предприниматели и основатели знаменитого кафе \"Гратитюд\" Мэтью и Терсес Энгельгарт рассказывают о методах, которые они используют для создания духовно-развитого сообщества на рабочем месте. В наш век, когда работа отнимает большую часть времени, актуальность этой темы трудно преувеличить. Авторы \"продвигают\" удивительное и экстравагантное представление: в наши дни бизнес-компании могут стать центрами.

Не кладите смартфон на стол. Правила этикета, которые помогут вам всегда быть на высоте

Не кладите смартфон на стол. Правила этикета, которые помогут вам всегда быть на высоте

-Вес: 740
-Ширина упаковки: 195
-Высота упаковки: 20
-Глубина упаковки: 240
-crossborder: False

О чем эта книга: Хорошие манеры - важное вложение в ваше будущее: они позволяют чувствовать себя комфортно в любой ситуации, помогают обрести уверенность в себе и быстро сделать хорошую карьеру. В этой книге основательница Вашингтонской школы протокола эксперт по этикету Дороти Джонсон рассказывает о самых важных правилах поведения: на собеседовании, при знакомстве, приветствии, на работе, в электронных средствах общения, в.

Как улучшить коммуникативные навыки

Как улучшить коммуникативные навыки

-Вес: 510
-Ширина упаковки: 180
-Высота упаковки: 30
-Глубина упаковки: 250
-crossborder: False

Перед вами практическое руководство по эффективному вербальному, невербальному и письменному деловому общению. Проверенные советы и приемы помогут удержать интерес большой аудитории, произвести впечатление на потенциального работодателя или просто победить в дискуссии на важной встрече.

Развитие коммуникативных навыков может иметь прямое влияние на ваш карьерный рост. В этой книге вы найдете все необходимое для плодотворного.

.

2 850 ₽
1 650 ₽
OZON.RU
Национальная программа \

Национальная программа \"Российская деловая культура\"

-Вес: 210
-Ширина упаковки: 150
-Высота упаковки: 10
-Глубина упаковки: 220
-crossborder: False

С содержанием вы можете ознакомиться на дополнительном изображении. . Издательство: Офсчет Принт Москва.

Деловой этикет от Эмили Пост. Полный свод правил для успеха в бизнесе

Деловой этикет от Эмили Пост. Полный свод правил для успеха в бизнесе

-Вес: 785
-Ширина упаковки: 200
-Высота упаковки: 25
-Глубина упаковки: 250
-crossborder: False

Об авторах Сегодня Emili Post является одним из самых авторитетных мировых брендов в вопросах современного этикета. Его основательница известная американская писательница Эмили Пост - автор культовой книги «Этикет», которая была многократно переиздана, переводилась на разные языки, но с годами совершенно не потеряла своей актуальности. В 1946 году Эмили Пост организовала одноименный институт, под эгидой которого ее наследники с.

Гений коммуникации. Искусство притягивать людей и превращать их в своих союзников

Гений коммуникации. Искусство притягивать людей и превращать их в своих союзников

-Вес: 535
-Ширина упаковки: 150
-Высота упаковки: 25
-Глубина упаковки: 220
-crossborder: False

«Самые шумные, самые агрессивные, самые амбициозные люди больше не побеждают в бизнесе и в жизни. Напротив, победителями будут люди, понимающие себя, контактирующие и работающие с другими».

В этом убежден Дейв Керпен, автор «Гения коммуникации». Благодаря такому подходу эту книгу часто называют современной версией классического труда Дейла Карнеги «Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей».

«Гений коммуникации» взорвал.

Современное служебное письмо

Современное служебное письмо

-Вес: 430
-Ширина упаковки: 170
-Высота упаковки: 20
-Глубина упаковки: 240
-crossborder: False

Первый в Российской Федерации развернутый, основанный на многолетней практике обзор того, как надо и не надо (правильно и неправильно) писать служебные документы.

Семиотика, или Азбука общения

Семиотика, или Азбука общения

-Вес: 242
-Ширина упаковки: 135
-Высота упаковки: 5
-Глубина упаковки: 197
-crossborder: False

Предлагаемое учебное пособие знакомит читателя с семиотикой - наукой о знаках и знаковых системах. Авторы, профессиональные лингвисты, знакомят читателей с ситуациями общения на языке и без языка, с различными знаковыми системами, рассказывают о знаках в культуре (числа, руки, камни - как знаки).

В текст учебного пособия включены интересные истории о знаках, разнообразные задания и задачи. Для студентов, преподавателей и широкого.

.

Коммуникативная эффективность делового общения

Коммуникативная эффективность делового общения

-Вес: 175
-Ширина упаковки: 141
-Высота упаковки: 10
-Глубина упаковки: 205
-crossborder: False

В монографии анализируются актуальные проблемы делового общения. Характеризуется понятие \"коммуникативная эффективность\", отмечаются особенности деловой коммуникации в современных условиях. Рассматриваются такие факторы повышения коммуникативной эффективности устного делового общения, как владение вербальными средствами общения; использование технологий невербальной коммуникации; учет психологических особенностей.

Поток. Психология оптимального переживания

Поток. Психология оптимального переживания

-Вес: 460
-Ширина упаковки: 140
-Высота упаковки: 30
-Глубина упаковки: 210
-crossborder: False

В своей культовой книге выдающийся ученый Михай Чиксентмихайи представляет совершенно новый подход к теме счастья. Счастье для него сродни вдохновению, а состояние, когда человек полностью поглощен интересным делом, в котором максимально реализует свой потенциал, Чиксентмихайи называет потоком. Автор анализирует это плодотворное состояние на примере представителей самых разных профессий и обнаруживает, что эмоциональный.

Корпоративная стратегия. Теория и практика

Корпоративная стратегия. Теория и практика

-Вес: 1099
-Ширина упаковки: 165
-Высота упаковки: 35
-Глубина упаковки: 235
-crossborder: False

О стратегии в бизнесе и в государственных организациях написано огромное количество работ. Казалось бы, это хорошо, поскольку интересующиеся получают возможность изучить предмет всесторонне и досконально.

Но разнообразие настолько велико, что опасность увязнуть в нем, как в болоте, подстерегает не только учащихся, но и профессиональных бизнес-стратегов. К счастью, выход есть, и это - данная книга.

Даже удивительно, как авторам.

3 320 ₽
2 430 ₽
OZON.RU
Перезагрузите свой бизнес и карьеру, пока еще не поздно

Перезагрузите свой бизнес и карьеру, пока еще не поздно

-Вес: 550
-Ширина упаковки: 170
-Высота упаковки: 17
-Глубина упаковки: 240
-crossborder: False

О чем эта книга О том, как изменить свой образ мышления и одновременно перестроить свой бизнес и карьеру в эпоху перемен. Времена изменились, и вместе с ними изменился бизнес.

Навсегда. В этом можно винить технологии, смартфоны, планшеты, социальные сети, Интернет-торговлю и все что угодно, но факт остается фактом.

Это уже не рай, но еще и не ад. Митч Джоэл предпочитает называть это переходное время чистилищем.

Так что вы собираетесь со.

Совсем другой разговор! Как перевести любую дискуссию в конструктивное русло

Совсем другой разговор! Как перевести любую дискуссию в конструктивное русло

-Вес: 514
-Ширина упаковки: 140
-Высота упаковки: 25
-Глубина упаковки: 234
-crossborder: False

Цитата \"Эта книга - отличное руководство для тех, кто хочет уметь разговаривать. Не просто произносить слова и фразы, а доносить свои идеи до собеседника и при этом понимать, чего он хочет и почему разговор иногда не клеится.

Конечно, вести эффективную беседу можно научиться самостоятельно, методом проб и ошибок - но с книгой \"Совсем другой разговор\" это получится быстрее и легче.\" Денис Драгунский, писатель, журналист, блогер \"Радует.

.

Осознанное неподчинение. Как реагировать на спорные распоряжения

Осознанное неподчинение. Как реагировать на спорные распоряжения

-Вес: 305
-Ширина упаковки: 150
-Высота упаковки: 20
-Глубина упаковки: 220
-crossborder: False

Три фишки книги 1. Неподчинение руководству - такая же необходимая вещь, как и подчинение ему.

Из книги вы узнаете, почему.2.

Поможет развить осознанность и ответственность.3.

Филип Зимбардо был настолько впечатлен методикой Айры Чейлеффа, что написал к книге предисловие. О чём книгаМы привыкли, что распоряжения начальства надо не обсуждать, а выполнять, - эта традиция сильна как в российском обществе, так и в других странах.

Однако.

То, как мы работаем — не работает. Проверенные способы управления жизненной энергией

То, как мы работаем — не работает. Проверенные способы управления жизненной энергией

-Вес: 335
-Ширина упаковки: 120
-Высота упаковки: 30
-Глубина упаковки: 170
-crossborder: False

Мы привыкли, что для того, чтобы больше сделать и больше заработать, нужно постоянно наращивать темп, засиживаться в офисе допоздна, работать без выходных и годами не ходить в отпуск. Но постоянный цейт­нот и отсутствие отдыха подрывают креативность и снижают реальную производительность.

Даже тем, кому удается сохранять высокие показатели, приходится расплачиваться собственным здоровьем в этой вселенской гонке за результатами.

.

Корпоративный тайм-менеджмент. Энциклопедия решений

Корпоративный тайм-менеджмент. Энциклопедия решений

-Вес: 150
-Ширина упаковки: 140
-Высота упаковки: 20
-Глубина упаковки: 210
-crossborder: False

Для достижения успеха руководителям организаций необходимо постоянно повышать эффективность - свою и своих подчиненных. Добиться этого можно с помощью управления временем - тайм-менеджмента.

Его философия заключается не в том, чтобы работать как можно больше, а в том, чтобы успешно справляться со всеми профессиональными и личными задачами, все успевать и таким образом делать свою жизнь гармоничной. В книге описываются удобные.

.

Как вести бизнес с иностранцами

Как вести бизнес с иностранцами

-Вес: 220
-Ширина упаковки: 140
-Высота упаковки: 13
-Глубина упаковки: 210
-crossborder: False

Энди Фрека - американец, который уже 19 лет живет и занимается бизнесом в России. Его первой покупкой в Москве стала матрёшка, поэтому теперь это слово для него - символ товаров и услуг в России.

Автор убежден, что в нашей стране полно \"матрёшек\", которые могут быть высоко оценены за границей, нужно только правильно подать их иностранцам. Эта книга - путеводитель для всех, кто желает наладить деловые контакты с иностранцами, продавать.

.

Психология убеждения. 50 доказанных способов быть убедительным

Психология убеждения. 50 доказанных способов быть убедительным

-Вес: 490
-Ширина упаковки: 170
-Высота упаковки: 15
-Глубина упаковки: 240
-crossborder: False

О чем эта книга Принято считать, что психология интуитивно понятна любому здравомыслящему человеку, а потому отдельно изучать ее не стоит. Великое заблуждение! Авторы этой книги утверждают, что любой человек, изучая стратегии убеждения с научной точки зрения, сможет в разы эффективнее убеждать окружающих и строить отношения с другими людьми. Именно научная основа позволяет, изменив совсем немногое, получить поразительные.

Визуализируй это! Как использовать графику, стикеры и интеллект-карты для командной работы

Визуализируй это! Как использовать графику, стикеры и интеллект-карты для командной работы

-Вес: 530
-Ширина упаковки: 170
-Высота упаковки: 15
-Глубина упаковки: 272
-crossborder: False

Цитата \"Дэвид Сиббет - отец визуальной фасилитации. Эта книга показывает нам совещания такими, какими их видит сам автор.

Для него это способ понять, что же люди думают на самом деле. Техники, описываемые в книге, помогут вам стать более эффективными участниками совещаний, посмотреть с необычной стороны на свой бизнес и на самих себя.

\" Дэн Роэм, автор книги \"Визуальное мышление\" \"Что было бы, если бы совещания были по-настоящему.

Командос. Как достигать больших целей вместе

Командос. Как достигать больших целей вместе

-Вес: 165
-Ширина упаковки: 128
-Высота упаковки: 10
-Глубина упаковки: 205
-crossborder: False

Технология, которая научит формировать команду и управлять ею.Можно применять полностью или использовать отдельные элементыДополнительные материалы: тесты и опросник для оценки психологического климата в организацииЦитата«Мотивация сотрудников начинается с того, кто задает рабочий настрой, то есть с руководителя».О чем эта книга80% проблем бизнеса - проблемы с людьми: недостаток компетенции, слабая мотивация и лояльность,.

На одной волне. Как управлять эмоциональным климатом в коллективе

На одной волне. Как управлять эмоциональным климатом в коллективе

-Вес: 615
-Ширина упаковки: 170
-Высота упаковки: 20
-Глубина упаковки: 240
-crossborder: False

Исследования в области психологии лидерства убедительно доказывают, что способность руководителя вызывать у подчиненных эмоциональный отклик - резонанс - позволяет повысить эффективность управления. Но как конкретно действует этот механизм? На основе научных исследований текущего и прошлых десятилетий и практического опыта, накопленного в области консалтинга, авторы книги разработали систему, позволяющую руководителям не.

К черту \

К черту \"бизнес как всегда\". Капитализм переходит на светлую сторону

-Вес: 525
-Ширина упаковки: 150
-Высота упаковки: 20
-Глубина упаковки: 220
-crossborder: False

Предприниматель и бунтарь Ричард Брэнсон переворачивает с ног на голову стандартные представления о предпринимательстве, посылая к черту «бизнес как всегда». С его точки зрения прибыль — уже не единственная движущая сила бизнеса.

Пора стереть границу между понятиями «польза для предпринимателей» и «польза для планеты». В своей книге-манифесте Брэнсон делится секретом того, как помощь людям и всей экосистеме позволяет бизнесу.

.

Пиши, сокращай. Как создавать сильный текст

Пиши, сокращай. Как создавать сильный текст

-Вес: 635
-Ширина упаковки: 150
-Высота упаковки: 30
-Глубина упаковки: 200
-crossborder: False

Цитата \"На какое из писем человек скорее ответит? В каком ему проще разобраться? Какое лучше побуждает к действию? Текст может показаться не самой важной частью нашей жизни - особенно если вы не профессиональный писатель. Но от того, как мы формулируем мысли на письме, зависит очень многое: понимают нас или нет, прислушиваются ли к нам, делают ли другие то, что нам нужно, и что они о нас думают. Мы формулируем свои мысли в письмах,.

Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат

Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат

-Вес: 655
-Ширина упаковки: 160
-Высота упаковки: 30
-Глубина упаковки: 230
-crossborder: False

Новое издание супербестселлера Дэна Кеннеди — как ледяной душ для руководителя, чей мозг затуманен политкорректностью и разными управленческими теориями.Автор призывает еще прагматичнее относиться к сотрудникам, реальнее оценивать издержки компании и быть еще более решительными в кадровых вопросах, чем прежде. Времена меняются, конкуренция растет, и вы просто не можете позволить себе оставаться мягкосердечным боссом, который.

Идеальный слог

Идеальный слог

-Вес: 360
-Ширина упаковки: 150
-Высота упаковки: 20
-Глубина упаковки: 210
-crossborder: False

Умение правильно излагать свои мысли может сыграть решающую роль в том, выиграем мы сделку или потеряем крупного клиента, получим продвижение по службе или так и останемся незамеченными, обретем важного союзника или сожжем за собой все мосты. В такие моменты важно быть мастером ИДЕАЛЬНОГО СЛОГА - уметь правильно донести нужное сообщение до нужного человека в нужное время. Билл Макгоуэн, признанный коуч по коммуникациям, показывает,.

Поток. Психология оптимального переживания

Поток. Психология оптимального переживания

-Вес: 554
-Ширина упаковки: 145
-Высота упаковки: 20
-Глубина упаковки: 231
-crossborder: False

Цитата Книга \"Поток\" представляет собой очень нетривиальный подход к проблемам эмоциональной жизни человека и регуляции поведения. Радость потока - это высшая награда, которой может одарить нас природа за стремление к решению все более и более сложных задач. В отличие от уровня жизни качество переживаний можно повысить, заплатив только одной валютой - вложением внимания и организованных усилий; другая валюта в царстве потока не.

Корпоративная культура как фактор эффективной деятельности организации

Корпоративная культура как фактор эффективной деятельности организации

-Вес: 335
-Ширина упаковки: 150
-Высота упаковки: 20
-Глубина упаковки: 225
-crossborder: False

В настоящей монографии рассматриваются различные аспекты корпоративной культуры как системы материальных и духовных ценностей, раскрывается ее природа, сущность и основные принципы. Рассматриваются проблемы, связанные с реальной, а не формальной действенностью самой корпоративной культуры. Автор надеется, что теоретические и эмпирические положения, изложенные в работе, будут способствовать решению ключевых проблем.

Compassion Inc.: Unleashing the Power of Empathy in Life and Business
EBURY PRESS
Compassion Inc.: Unleashing the Power of Empathy in Life and Business

-Вес: 525
-Ширина упаковки: 120
-Высота упаковки: 20
-Глубина упаковки: 180
-crossborder: False

Do you ever wonder how successful businesses can be used as a force for good? Do you sometimes feel conflicted by the principles of capitalism? Do you wish to change the world around you whilst doing what you love? In this book, Gaurav Sinha, world-class businessman and entrepreneur, founder of Insignia in 2003, outlines the economics of empathy for life and for business. He offers actionable solutions to maintaining a successful trade in a changing global landscape where conscience, ethics, and authenticity are high on the agenda. The world is changing, perceptions are shifting, consumers are evolving, and this book will ensure your business keeps up.

1 318 ₽
1 051 ₽
OZON.RU
Всё про этикет. Полный свод правил светского и делового общения

Всё про этикет. Полный свод правил светского и делового общения

-Вес: 355
-Ширина упаковки: 165
-Высота упаковки: 20
-Глубина упаковки: 210
-crossborder: False

Эта книга - прежде всего не \"о манерах\", она об оптимальной \"модели поведения\", в которой достоинство и вежливость имеют точный баланс и которая дает РОСКОШЬ БЫТЬ СОБОЙ. Хороший тон - удобно, эффективно, выгодно! Когда много вопросов: ДА или НЕТ? МОЖНО или НЕЛЬЗЯ? Как ПРАВИЛЬНО? Что НАДЕТЬ? Что, чем и как есть? Куда поставить-положить? Быть или не быть? Полный свод правил современного европейского этикета поможет ответить на множество.

Ла

Ла

-Вес: 210
-Ширина упаковки: 140
-Высота упаковки: 10
-Глубина упаковки: 205
-crossborder: False

Представлена оригинальная концепция управления организационным знанием промышленного предприятия. Разработан механизм управления, включающий в себя меры преодоления барьеров обмена знаниями, оптимизацию профиля организационной культуры предприятия и матрицу мероприятий эффективного управления организационным знанием.

Ищи в себе

Ищи в себе

-Вес: 290
-Ширина упаковки: 150
-Высота упаковки: 20
-Глубина упаковки: 210
-crossborder: False

Джинн, который всегда с тобой. Эмоциональный интеллект в бизнесе

Джинн, который всегда с тобой. Эмоциональный интеллект в бизнесе

-Вес: 306
-Ширина упаковки: 130
-Высота упаковки: 10
-Глубина упаковки: 212
-crossborder: False

Почему эмоциональный интеллект считают управленческим ресурсом третьего тысячелетия? Как интеллектуальный контроль за эмоциями позволяет улучшать корпоративную культуру, успешно вести переговоры и добиваться лучших финансовых показателей? Что такое эмоциональный интеллект с точки зрения науки и как он применяется на практике? У кого выше уровень эмоционального интеллекта - у мужчин или женщин? На эти и другие вопросы отвечает.

Корпоративная культура как фактор эффективной деятельности организации

Корпоративная культура как фактор эффективной деятельности организации

-Вес: 265
-Ширина упаковки: 150
-Высота упаковки: 20
-Глубина упаковки: 220
-crossborder: False

В настоящей монографии рассматриваются различные аспекты корпоративной культуры как системы материальных и духовных ценностей, раскрывается ее природа, сущность и основные принципы. Рассматриваются проблемы, связанные с реальной, а не формальной действенностью самой корпоративной культуры. Автор надеется, что теоретические и эмпирические положения, изложенные в работе, будут способствовать решению ключевых проблем.

Как? Заработать на своем имидже! Как завладеть аудиторией - от собеседника до зала. Как говорить правильно и без стеснения (комплект из 3 книг)

Как? Заработать на своем имидже! Как завладеть аудиторией - от собеседника до зала. Как говорить правильно и без стеснения (комплект из 3 книг)

-Вес: 1100
-Ширина упаковки: 150
-Высота упаковки: 50
-Глубина упаковки: 220
-crossborder: False

Более подробную информацию о книгах, вошедших в комплект, вы сможете узнать, пройдя по ссылкам: \"Как? Заработать на своем имидже! Практическое руководство \" \"Как завладеть аудиторией - от собеседника до зала. Супер-советы\" \"Как говорить правильно и без стеснения\"

1 153 ₽
1 048 ₽
OZON.RU
Культура устной и письменной речи делового человека. Справочник-практикум

Культура устной и письменной речи делового человека. Справочник-практикум

-Вес: 261
-Ширина упаковки: 130
-Высота упаковки: 10
-Глубина упаковки: 204
-crossborder: False

\"Справочник\" представляет собой сборник нормативных сведений, касающихся трудных случаев произношения, словоупотребления, использования грамматических форм современного русского литературного языка, а также орфографии, пунктуации и правил оформления письменного текста и деловых бумаг. Задания, направленные на усвоение и практическое применение представленных в \"Справочнике\" сведений, содержатся в \"Практикуме\". Пособие.

Деловое общение

Деловое общение

-Вес: 85
-Ширина упаковки: 130
-Высота упаковки: 10
-Глубина упаковки: 200
-crossborder: False

Для успешного решения поставленных Коммунистической партией Советскою Союза задач пятилетнего плана необходимо повседневное повышение эффективности и качества работы трудовых коллективов. Это во многом зависит от деловитости, дисциплинированности, целеустремленности руководителей и подчиненных. Один из признаков деловитости - умение правильно строить служебные разговоры, толково выступать на заседаниях, собраниях,.

Корпоративный и проектный менеджмент. Толковый англо-русский словарь-справочник / Corporate #and#amp; Project Management: Explanatory English-Russian Dictionary

Корпоративный и проектный менеджмент. Толковый англо-русский словарь-справочник / Corporate #and#amp; Project Management: Explanatory English-Russian Dictionary

-Вес: 607
-Ширина упаковки: 165
-Высота упаковки: 15
-Глубина упаковки: 236
-crossborder: False

В экономически развитых странах сегодня практически не существует проектов, осуществляемых вне рамок методологии корпоративного менеджмента и управления проектами, терминология которых пришла в Россию из англоговорящих стран как один из стандартов бизнес-сообщества мира. Настоящий словарь-справочник не только позволит читателю осуществить корректный перевод специальных терминов, но и даст системное представление об этих.

Язык делового общения. Искусство коммуникации с помощью электронных средств связи

Язык делового общения. Искусство коммуникации с помощью электронных средств связи

-Вес: 225
-Ширина упаковки: 120
-Высота упаковки: 25
-Глубина упаковки: 210
-crossborder: False

В наш бурный век электронные средства связи все больше отодвигают на задний план столь милый нашему сердцу традиционный способ обмена информацией с помощью обычных писем. Новые сверхскорости требуют от нас предельно сокращенной и наиболее выразительной формы изложения наших мыслей.

Овладеть современным стилем делового общения вам поможет Джудит Мартин — известная британская тележурналистка и тонкий знаток делового этикета.

.

Закон Паркинсона

Закон Паркинсона

-Вес: 115
-Ширина упаковки: 150
-Высота упаковки: 10
-Глубина упаковки: 200
-crossborder: False

Согласно закону Паркинсона, работа обладает свойством заполнять всё отведенное на нее время. Он был выведен исключительно благодаря непредвзятому наблюдению за жизнедеятельностью организаций.

Автор также объясняет много других полезных вещей, например как распознать самых важных людей в публичном собрании и почему время, потраченное на обсуждение проблемы, обратно пропорционально значимости вопроса. Свои тезисы он доказывает.

.

Русская коммерческая корреспонденция

Русская коммерческая корреспонденция

-Вес: 290
-Ширина упаковки: 130
-Высота упаковки: 20
-Глубина упаковки: 210
-crossborder: False

В основу учебника положен оригинальный материал, отражающий технику ведения коммерческой переписки до заключения сделки и последующего ее выполнения. В каждом разделе с помощью вводящего текста, иллюстраций (типового унифицированного стандарта-образца внешнеторгового документа), методических указаний по составлению соответствующего коммерческого письма, телекса, языковых стандартов-клише и системы заданий закрепляется и.

Психология ведения переговоров. Учебное пособие

Психология ведения переговоров. Учебное пособие

-Вес: 120
-Ширина упаковки: 135
-Высота упаковки: 7
-Глубина упаковки: 205
-crossborder: False

В современном обществе любой вид деятельности, связанный с управлением людьми, требует навыков ведения переговоров. С помощью данной книги читатель освоит приемы убеждения собеседника в своей правоте, научится узнавать манипуляторов в переговорном процессе и не поддаваться на их уловки, сможет налаживать конструктивные взаимоотношения с партнерами и получать удовольствие от общения с другими людьми. Еще один несомненный плюс.

Научись договариваться с начальством за 7 дней

Научись договариваться с начальством за 7 дней

-Вес: 125
-Ширина упаковки: 150
-Высота упаковки: 20
-Глубина упаковки: 200
-crossborder: False

Умение договориться с руководством - важный навык, способствующий карьерному росту. Для многих людей найти общий язык с начальником становится настоящей проблемой. Эта книга быстро, четко и лаконично объяснит вам, какой тактики придерживаться в той или иной ситуации, чтобы добиться желаемого. Всего за 7 дней вы ощутите значительные перемены в себе и своем руководителе.

Корпоративная культура. 10 самых распространенных заблуждений

Корпоративная культура. 10 самых распространенных заблуждений

-Вес: 251
-Ширина упаковки: 130
-Высота упаковки: 10
-Глубина упаковки: 210
-crossborder: False

Что такое корпоративная культура? Почему руководство должно активно участвовать в ее создании? Почему не работают навязанные со стороны стандарты? На примерах из жизни российских компаний автор показывает, как корпоративная культура помогает поднять мотивацию, наладить взаимодействие отделов и нацелить всех на общий результат. По поводу корпоративной культуры бытует много заблуждений, самые опасные из которых детально.

Душа организации. Как создать успешную корпоративную культуру

Душа организации. Как создать успешную корпоративную культуру

-Вес: 545
-Ширина упаковки: 165
-Высота упаковки: 15
-Глубина упаковки: 226
-crossborder: False

Корпоративная культура может разрушить вашу компанию или стать фундаментом ее успеха: именно ваши ценности, а не деловая практика, являются двигателем вашего бизнеса в современном мире. И хотя корпоративная культура стала сегодня модным термином для описания фундаментальных ценностей, которыми руководствуется в своей работе каждая организация, это понятие сбивает с толку многих, поскольку считается, что корпоративная культура -.

В команде с врагом. Как работать с теми, кого вы недолюбливаете, с кем не согласны или кому не довер

В команде с врагом. Как работать с теми, кого вы недолюбливаете, с кем не согласны или кому не довер

-Вес: 320
-Ширина упаковки: 150
-Высота упаковки: 25
-Глубина упаковки: 220
-crossborder: False

О книге Нас повсюду преследуют одни и те же проблемы: дома и на работе, в бизнесе и политике, на локальном, национальном и глобальном уровне. Мы пытаемся сделать что-то, что нам кажется критически важным.

Чтобы это сделать, нам нужно работать с другими людьми. Среди этих других людей встречаются те, с кем мы не согласны, кому мы не доверяем, а также те, кто нам не нравится.

И нас это разрывает на части: мы считаем, что обязаны с ними.

Конфликты в организациях : Формы, функции и способы преодоления

Конфликты в организациях : Формы, функции и способы преодоления

-Вес: 570
-Ширина упаковки: 150
-Высота упаковки: 20
-Глубина упаковки: 215
-crossborder: False

Перед Вами первая книга, в которой специально рассмотрены организационные конфликты. Это очень своевременно, поскольку для продуктивной работы современных организаций необходимы совместные усилия специалистов разных рангов и профессий.

Особенно ценен новый и оригинальный взгляд автора на природу и причины конфликтов. В этом смысле очень привлекательна идея создания специальной противо-конфликтной организационной культуры,.

.

Культура для каждого. Как стать организацией осознанного развития

Культура для каждого. Как стать организацией осознанного развития

-Вес: 470
-Ширина упаковки: 170
-Высота упаковки: 20
-Глубина упаковки: 210
-crossborder: False

О книге Принципиально новая модель для раскрытия потенциала компании. Существует новое поколение компаний, сознательно развивающих своих сотрудников, которые создают уникальную культуру для непрекращающегося индивидуального роста людей и отличных бизнес-результатов.

Эта книга показывает, как создать такую культуру в вашей компании. Многие компании считают, что их успех основывается на поиске и найме \"правильных людей\" и что.

.

Далее >>>